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コーポレートスタッフ

髙井 さくら

新卒入社

アドバンスト・メディアはどんな会社か教えてください。

ワクワクさせてくれる会社です。自社のビジネスや製品に自信が持てる、会社の将来を楽しみに働くことができるなど、とてもポジティブな気持ちで仕事ができます。
ナンバーワンでありオンリーワンである、そんな自負を持って働けるのも魅力の一つです。優秀な営業とエンジニアの方々が積み上げてきた実績であり、「その方々のために」という想いで自身の業務に励むことができます。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください。

人事として新卒採用業務と派遣スタッフの契約管理業務を担当しています。
学生とのやり取りや派遣会社とのやり取りが多く、事務というよりも営業職の気持ちで取り組んでいます。
また、若手社員でも裁量権を持てることにやりがいを感じています。
新卒入社して半年が過ぎた頃に、派遣業務を主担当として任せてもらえたことがありました。
そして、経営に近いところで働けるのも人事の面白さのひとつだと思います。社長をはじめ、役員やグループ長といった責任のあるポジションの方と一緒に仕事ができるため、新卒の私にとってはとても勉強になります。

仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。

コーポレートスタッフはいわゆる事務職ではありますが、"事務職"という意識を持たないようにしています。当社のコーポレートスタッフは縁の下の力持ちではなく、会社の成長や事業をリードする力が求められています。
経験の浅い私の意見も取り入れてくれる姿勢が組織にあるため、改善に向けての意識は常に持つようにしています。

今後の目標(将来の夢)を教えてください。

視座を高く持つことが目標です。人事に求められるものは社会情勢と共に年々変化していることから、その変化に対応できる力を身につけていきたいと思っています。視座を高められるように月2回以上は図書館に籠るなど、情報収集は習慣づけています。
今後は本だけではなく、社外の人事の方ともお話しして知見を広めていきたいです。

1日のスケジュール

09:00

タスク整理

少し早めに出社してその日のタスクを整理します。ゆとりのある朝によって、良いスタートを切ることができます。

09:30

メール対応

届いているメールを確認し、対応します。

10:00

ミーティング

新卒採用のミーティングと人事全体のミーティングを週に1回行っています。
ミーティングでは採用活動の進捗確認など、グループ内の情報共有や相談を行います。

11:00

新卒・派遣業務

派遣会社や学生と電話をしたり、メール対応をしたりしています。各所に連絡することが多いため、ミスに気をつけながらスピーディーに進めていきます。

13:00

昼休憩

福利厚生の一環として用意されている置き型社食サービスをよく利用しています。また、同期とは定期的に集まってサンシャインシティ内のレストランで食事をしています。

14:00

新卒面接

新卒採用の一次面接に面接官として参加しています。ただ、聞きたいことを質問するのではなく、学生の良さを引き出せるような面接を意識しています。

15:00

会社説明会

新卒採用の会社説明会を行います。学生の多くは会社説明会で初めて接点を持つことになるため、選考に参加してもらえるようアドバンスト・メディアの魅力を伝えています。

16:00

新卒採用業務

次の日に予定されている選考や説明会の案内メールを送ります。

17:00

業務日報作成

業務日報を作成しながら、1日の振り返りを行います。

18:00

業務終了

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*出典:合同会社ecarlate「音声認識市場動向2024」
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